Slovensky    English    Deutsch
Chránená dielňa   Jazykové vzdelávanie – Firmy   Preklady   Kurzy pre verejnosť   Lektori   Referencie   Kontakt   Blog
Blog
vyhľadávanie

Zamestnanecké benefity

27 október 2013 | Alžbeta Rigáňová

späť


Každý piaty zamestnanec dostáva v rámci benefitov nápoje, vzdelanie a flexibilný pracovný čas.

Vyplynulo to z prieskumu portálu Platy.sk, ktorý monitoroval udeľovanie benefitov v prvom polroku 2013. Najčastejšie poskytovaným benefitom sú nápoje zadarmo, a následne vzdelávanie a flexibilný pracovný čas.

Aspoň jeden z týchto nefinančných benefitov k výplate dostávajú dvaja z troch zamestnancov. Najčastejšie udeľovaný benefit nápoje, ako káva, čaj či minerálky, dostáva na pracovisku zhruba každý piaty zamestnanec. Možnosť voľby pracovného času, ktorý mu najviac vyhovuje, ako aj vzdelávanie dostáva jeden z piatich zamestnancov.

Benefit
Podiel (1. polrok 2013)
Nápoje zdarmna (káva, čaj, mineráky,...) 22%
Vzdelávanie 21%
Flexibilný pracovný čas 20%
Mobilný telefón na súkromné účely 18%
Notebook aj na súkromné účely 14%
Zamestnanecké zľavy 14%
Firemné akcie 12%
Príspevok na Dôchodkové sporenie 12%
Dovolenka navyše 10%
Strava nad rámec zákona 10%
Práca z domu 9%
Sick day, preplatené voľno na zotavenie 7%
Auto aj na súkromné účely 6%
Preplatenie dopravy do práce 5%
preplatenie športových a kultúrnych aktivít 5%
Nadštandartná zdravotná starostlivosť 4%
Zdravotné poistenie 3%
Príspevok na vývanie 1%

„Nápoje na pracovisku zadarmo majú najmä zamestnanci pracujúci v kanceláriách. Najčastejšie totiž benefit nápoje na pracovisku majú k dispozícii ľudia vo firmách z informačných technológií a telekomunikácií, z firiem, ktoré pôsobia v oblasti práva a ostatných službách," povedal projektový manažér prieskumu Platy.sk Miroslav Draveck

Štedro odmeňovaní sú zamestnanci centier zdieľaných služieb, telekomunikácii a bankovníctva Formou benefitov sú štedro odmeňovaní zamestnanci v centrách zdieľaných služieb, kde žiaden benefit nemá len 8% zamestnancov. Medzi ich nefinančné benefity patrí vzdelávanie, práca z domu, predplatené voľno na zotavenie, notebook na súkromné účely, či rôzne zamestnanecké zľavy. Štedrosť neminula ani odvetvie telekomunikácii, bankovníctva, či elektrárenského priemyslu a informačných technológii, kde si zamestnanci môžu vychutnať benefity ako mobilný telefón na súkromné účely, dovolenky navyše, predplatenie dopravy do práce, príspevky na bývanie alebo zdravotné poistenie.

Graf: Odvetvia poskytujúce najviac benefitov


Práve naopak, a teda žiadny benefit nemá zhruba polovica ľudí pracujúcich v odvetví sociálnej starostlivosti, drevárskom priemysle či textilnej výrobe.

Najviac dovolenky nad rámec zákona si užijú zamestnanci štátnej správy, a ako svoj benefit príspevok na bývanie označili zamestnanci hotelov, penziónov a ubytovní. Flexibilný pracovný čas majú najčastejšie ľudia pracujúci v informačných technológiách a mobilný telefón aj na súkromné účely zamestnanci telekomunikácii a personálneho poradenstva. Zamestnanci automobilového priemyslu získavajú najčastejšie predplatenie dopravy do práce a zamestnanci chemického priemyslu zdravotné poistenie.

späť
 
Najčítanejšie články
1. Zamestnanecké benefity
2. Rozvoj a vzdelávanie zamestnancov
3. Pri štúdiu cudzích jazykov je dôležitý CIEĽ, ktorý chcete dosiahnuť
4. Hacked By ./HiraruKun@22XploiterCrew
 
Sledujte nás
a dajte o nás vedieť aj svojim priateľom. Dozviete sa o všetkých novinkách ako prví!
 
 
Rýchle odkazy
Agentúra vzdelávania, s.r.o.
Chránená dielňa

Pečnianska 6
851 01 Bratislava

IČ: 46 082 999
DIČ: 2023232695
Chránená dielňa
Jazykové vzdelávanie – Firmy
Preklady
Lektori
Referencie
Kontakt
Blog
Jazykové kurzy
Kurzy účtovníctva
Sledujte nás Newsletter
Prihláste sa k odberu informácii prostredníctvom e-mailu, a buďte vždy informovaný o aktuálnych novinkách, či výhodných ponukách.
© Agentúra vzdelávania 2013, all rights reserved